Boom na rynku nieruchomości przełożył się na znakomitą sytuację firm budowlanych. To z kolei wiąże się z wysokim zapotrzebowaniem na pracowników, także w stolicy. Jakie wymagania trzeba spełnić i gdzie szukać zatrudnienia? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule.
Sektor budowlany to jeden z najważniejszych motorów napędowych gospodarki. Nawet pomimo pogorszenia koniunktury i niepewnej sytuacji bijącego do tej pory rekordy rynku nieruchomości radzi sobie znakomicie. Jednym z jego najważniejszych problemów od wielu lat jest przy tym niedobór kadr. Dotyczy to nie tylko wysoko wykwalifikowanych pracowników, ale również osób wykonujących zadania nie wymagające większej wiedzy czy doświadczenia. Z tego powodu to także często wybierana branża przez absolwentów różnego typu szkół. Przed podjęciem zatrudnienia warto dowiedzieć się, na co zwrócić uwagę i jak znaleźć godnego zaufania pracodawcę.
Sektor budowlany w całym kraju rozwija się niezwykle dynamicznie. Jak wynika z przygotowanego przez Budimex raportu Ranking budowlany Unii Europejskiej, Polska jest jednym z europejskich liderów pod względem nakładów inwestycyjnych na cele budowlane. W 2020 roku przeznaczono na ten cel aż 7,4% PKB. Pod tym względem ustąpiliśmy miejsca jedynie Finlandii.
Znajduje to przełożenie zasadniczo na wszystkie gałęzie budownictwa, w tym także budownictwo mieszkaniowe. Tylko w 2021 r. oddano do użytku 234,7 tys. mieszkań (o 6,3% więcej niż w 2020 r i aż o 31,6% więcej w zestawieniu z 2017 rokiem!). Łączna powierzchnia użytkowa oddanych mieszkań wyniosła 21,8 mln mkw. To przekłada się natomiast bezpośrednio na bardzo duże zapotrzebowanie na przedsiębiorstwa świadczące nie tylko usługi budowlane, ale również remontowe i wykończeniowe.
Nie może wobec tego dziwić, że firmy budowlane i usługowe należą do najpopularniejszego rodzaju działalności w całym kraju. Łącznie w Polsce działa niemal 4 miliony przedsiębiorstw. Szacuje się, że co ósme z nich zajmuje się budownictwem lub remontami. Dodatkowe 200 tysięcy specjalizuje się natomiast w dostawie innych usług i towarów istotnych dla tego sektora.
Oczywiście warszawski rynek wyraźnie różni się od gospodarek innych regionów. W znacznym stopniu o jego kształcie i kierunkach rozwoju decydują zwłaszcza najbardziej innowacyjne sektory. Warto mieć jednak świadomość, że również w stolicy i jej okolicach firmy budowlano-remontowe znajdują się na podium w zestawieniu najpopularniejszych typów działalności. Jednym z problemów, z którym się stykają, jest natomiast brak rąk do pracy.
Jak widać, znalezienie zatrudnienia nie powinno stanowić większego problemu. Oczywiście zakres robót wykonywanych na budowach jest bardzo szeroki, wobec tego przede wszystkim warto śledzić ogłoszenia dotyczące konkretnych stanowisk. Jak znaleźć pracę jako budowlaniec w Warszawie? Sprawdź oferty dostępne w serwisie GoWork. Po znalezieniu interesującego Cię ogłoszenia możesz przejść do profilu firmy i dowiedzieć się więcej na jej temat. Szczególnie interesujące z perspektywy kandydatów informacje dotyczą zwłaszcza opinii innych osób, które pracują w firmie lub robiły to w przeszłości. Szybko dowiesz się, czy pracodawca jest godny zaufania, a warunki zatrudnienia okażą się naprawdę godne uwagi. Możesz także ustawić powiadomienie, dzięki czemu otrzymasz wiadomość e-mail, kiedy tylko w serwisie pojawi się oferta spełniająca Twoje oczekiwania.
Masz określone kwalifikacje i dobrze czujesz się w konkretnym rodzaju działalności budowlanej? To świetna informacja. Będzie Ci zdecydowanie prościej o znalezienie dobrze płatnej pracy. Poniższa lista zawiera specjalizacje, które są najczęściej poszukiwane przez pracodawców w Warszawie i jej okolicach ze względu na znaczny deficyt pracowników posiadających odpowiednie kompetencje:
Betoniarze i zbrojarze
Brukarze
Cieśle i stolarze budowlani
Dekarze i blacharze budowlani
Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
Monterzy instalacji budowlanych
Murarze i tynkarze
Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
Pracownicy ds. budownictwa drogowego
Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
Robotnicy budowlani
Robotnicy obróbki drewna i stolarze
Spawacze
Ślusarze.
Jak widzisz, niedobór dotyczy zarówno wysoko wykwalifikowanych specjalistów, jak i osób wykonujących proste roboty budowlane. Zatrudnienie bez trudu powinny znaleźć również osoby specjalizujące się w pracach wykończeniowych i remontach.
Rzecz jasna to, co będzie przydatne podczas rekrutacji, w znacznej mierze zależy od konkretnej firmy oraz stanowiska, na jakie aplikujesz. W przypadku mniej wymagających stanowisk dotyczących robót budowlanych, zakładających np. pomoc bardziej wykwalifikowanym pracownikom, istotne będzie przede wszystkim nastawienie oraz odpowiednie przygotowanie fizyczne. Jeżeli chcesz zatrudnić się na stanowisku wymagających wyższych kompetencji, pracodawca z pewnością zwróci uwagę między innymi na:
Ukończone szkoły – w przypadku niektórych rodzajów prac konieczne będzie posiadanie tytułu inżyniera lub technika. Bez wątpienia na korzyść kandydata przemawia również ukończenie innej szkoły przygotowującej do zawodu budowlańca.
Posiadane doświadczenie zawodowe – im większe doświadczenie w konkretnym rodzaju prac posiadasz, tym większa Twoja wartość na rynku pracy. Warto więc przygotować wyczerpujące CV zawierające aktualne i kompleksowe informacje.
Posiadanie stosownych uprawnień – często od kandydatów wymaga się także posiadania uprawnień np. do obsługi specjalistycznego sprzętu budowlanego czy pracy na wysokościach. W takim przypadku może być to więc jeden z podstawowych wymogów pracodawcy.
Pamiętaj także, że niezależnie od stanowiska, na jakie aplikujesz, podstawą niezbędną do podjęcia pracy na budowie jest dobry stan zdrowia i dopuszczenie do podjęcia zatrudnienia przez lekarza medycyny pracy.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie